1）组织制定公司经营方针、经营计划、经营目标，分解到各部门并组织实施；
 2）负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
 3）提出公司组织机构设置方案；
 4）提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、学习环境，培养员工的归属感，提升企业的向心     力、凝聚力、战斗力；
 5）负责处理部门相互之间事务矛盾和问题；负责公司投资目标的选定；
 6）负责审核公司经营费用支出；
 7）决定公司各部门人员的聘用任免，对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源的分配权；

 8）负责其它事关公司全局的工作。

   薪资待遇：年薪20万以上

  1）经济管理、工商管理、市场营销等专业学士学位、MBA优先；
  2）3年以上大型企业或上市公司管理工作经验，3年以上本职务工作经验者优先；
  3）有良好个人修养，办事机敏，有强烈责任心和严谨工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力；
  4）熟练办公软件操作，会外语、有驾照者******。